| Skriv ut Tipsa en vän | Publicerat 12 feb 07 kl. 16:07 |

| Helena Nordström jobbar som projektledare på Skill | Foto: Magnus Roman |
Drivna akademiker ger allt
Skill studentkompetens har funnits ett år i Jönköping och erbjuder idag färska och drivna nyblivna akademiker till Jönköpingsföretagen.
Skill Studentkompetens firar i år 10-årsjubileum som företag och 1-årsjubileum i Jönköping. Det var förra våren som det första smålandskontoret drogs igång och sedan dess har Skill genomfört en rad uppdrag i Jönköping.
Affärsidén är att skapa nytta för näringsliv och samhälle genom att tillföra akademisk kompetens. Det gör Skill genom att rekrytera till fasta eller temporära tjänster samt genomföra utrednings- och utvärderingsuppdrag, där Skills fast anställda projektledare kvalitetssäkrar uppdragen och resultaten.
-Vi har idag en stor efterfrågan på teknisk kompetens, säger Skill Studentkompetens projektledare Helena Nordström till Jnytt.
-Vi har idag studenter från alla studieområden i Jönköping. Jönköpingsföretagen har märkt att vi erbjuder drivna och färska akademiker som ger allt på sitt första jobb. Vår databas av studenter från Jönköping växer där vi idag har totalt 4000 CV:n.
– Vi förmedlar endast kvalificerade uppdrag, vilket gör att företag vänder sig till oss när de behöver hjälp med att matcha uppdrag med rätt akademisk kompetens, berättar Skills vd Lena Miranda. Denna nisch gör oss dessutom till en attraktiv arbetsgivare för studenterna.
Några goda exempel är Jönköpingsstudenten Anna Karlsson som först hyrdes ut till Svenska Hems marknadsavdelning och numera är fast anställd på företaget. Även Högskolefastigheter har gått genom Skill för att hyra in en utexaminerad byggnadsingenjör att genomföra en kartläggning av tillgängligheten i företagets fastigheter. Byggnadsingenjören heter Stefan Bodin, kommer ursprungligen från Örebro, har studerat i Jönköping och kan nu stanna kvar i regionen.
Skill har ända sedan start haft en god tillväxt och växer ytterligare. På både Linköpings- och Jönköpingskontoret behövs fler medarbetare till den fasta personalen.
– Vi behöver stärka upp med fler erfarna medarbetare som kan sköta dialogen med företagen samt handleda studenterna, säger Lena Miranda avslutningsvis.
-Alltfler företag ser fördelarna med att få in ung färsk akademisk kompetens som kombineras med kvalitetssäkring från vår fasta personal.
Affärsidén är att skapa nytta för näringsliv och samhälle genom att tillföra akademisk kompetens. Det gör Skill genom att rekrytera till fasta eller temporära tjänster samt genomföra utrednings- och utvärderingsuppdrag, där Skills fast anställda projektledare kvalitetssäkrar uppdragen och resultaten.
-Vi har idag en stor efterfrågan på teknisk kompetens, säger Skill Studentkompetens projektledare Helena Nordström till Jnytt.
-Vi har idag studenter från alla studieområden i Jönköping. Jönköpingsföretagen har märkt att vi erbjuder drivna och färska akademiker som ger allt på sitt första jobb. Vår databas av studenter från Jönköping växer där vi idag har totalt 4000 CV:n.
– Vi förmedlar endast kvalificerade uppdrag, vilket gör att företag vänder sig till oss när de behöver hjälp med att matcha uppdrag med rätt akademisk kompetens, berättar Skills vd Lena Miranda. Denna nisch gör oss dessutom till en attraktiv arbetsgivare för studenterna.
Några goda exempel är Jönköpingsstudenten Anna Karlsson som först hyrdes ut till Svenska Hems marknadsavdelning och numera är fast anställd på företaget. Även Högskolefastigheter har gått genom Skill för att hyra in en utexaminerad byggnadsingenjör att genomföra en kartläggning av tillgängligheten i företagets fastigheter. Byggnadsingenjören heter Stefan Bodin, kommer ursprungligen från Örebro, har studerat i Jönköping och kan nu stanna kvar i regionen.
Skill har ända sedan start haft en god tillväxt och växer ytterligare. På både Linköpings- och Jönköpingskontoret behövs fler medarbetare till den fasta personalen.
– Vi behöver stärka upp med fler erfarna medarbetare som kan sköta dialogen med företagen samt handleda studenterna, säger Lena Miranda avslutningsvis.
-Alltfler företag ser fördelarna med att få in ung färsk akademisk kompetens som kombineras med kvalitetssäkring från vår fasta personal.

Translate this page
تترجم هذه الصفحة
ترجمه این صفحه
Traducir esta página
Käännä tämä sivu
Bu sayfayı çevir
ترجمه این صفحه
Traducir esta página
Käännä tämä sivu
Bu sayfayı çevir
Fler nyheter






_small_112.jpg)














.jpg)

