Matlådor, oxfilé, pennor, kontanter, kläder, frimärken och skor. Ja, det är mycket som slinker ner i väskan och i bilen när det är dags att åka hem från jobbet. Jnytt.se kan konstatera att stölder från det egna jobbat är vanligt - mycket vanligt till och med. Enligt siffror från Stöldskyddsföreningen handlar det om att personal stjäl för 11 miljarder per år i Sverige och mörkertalet tros vara stort. Det är inte bara i affärer som personal tar med sig varor hem från jobbet, stölderna förekommer överallt.

Bara med privatpersoner som Jnytt.se pratat med kommer flera historier upp om stölder på arbetsplatser i trakterna kring stan. Personalen som stal oxfilé i pizzakartonger, en man som snodde hundratals jobbskor som han försökte sälja på blocket samt en vaktmästare som stal en kastbur från idrottsanläggningen och använde som hönsbur.

"Förr skämdes man när man stal"
-Det är nästan ingen som stjäl för att överleva konstaterar, Dick Malmlund, säkerhetsansvarig på Svensk Handel, som berättar att personal står för 20 procent av svinnet totalt inom handeln.

Dick Malmlund säger till Jnytt.se att synen på att stjäla har förändrats de senaste åren.
- Förut skämdes man när man stal på arbetsplatsen, idag är det fler inblandade och större belopp, säger Dick som varje vecka behandlar omkring fem ärenden. Stölderna har ökat och det är mycket kontanter som stjäls.

För att komma till botten med stölderna på jobbet säger Dick Malmlund att det viktigaste är en bra personalpolitik där bra personalpolitik och trivsel är en bra försäkring.
- Goda arbetsgivare klarar sig bättre, menar Dick som tillägger att olika kontrollsystem även används. Till exempel kan personal kontrolleras innan de går hem från jobbet.

"Det stjäls i alla branscher"
Jan- Peter Alm jobbar som säkerhetsinformatör på Stöldskyddsföreningen. Han bekräftar bilden av att stölder på jobbet är vanligt - och inte bara bland personal som jobbar i butik.
- Det görs i alla branscher, från bildelar, grossister och i butiker. Det är alla branscher och alla typer av människor, säger Jan-Peter Alm som menar att det i vissa fall kan röra sig om kleptomaner som känner ett begär att stjäla.
Han säger också att det finns ett stort mörkertal och brott som inte kommer upp till ytan.
- Mycket kommer inte i lagen och man anmäler inte och försöker lösa det med interna utredningar, konstaterar han.

Björn Svensson säger att det förekommer att personal stjäl på jobbet inom kommunen.

"Vet inte om en toalettrulle skulle anmälas"
På Jönköpings kommun jobbar Maria Idéhn och Björn Svensson med personalfrågor.
- Vi är väl varken bättre eller sämre än resten av landet, tror Maria som menar att det görs en polisanmälan direkt om någon anställd skulle misstänkas för något brott. Men något vanligt förekommande problem tror hon inte att det är inom kommunen.
- Det är ju aldrig okej att ta med en toalettrulle hem men sen vet jag inte om det skulle polisanmälas, säger hon och tillägger samtidigt att hon ser oerhört allvarligt på om personal stjäl egendom från arbetsplatsen.
Björn Svensson jobbar som personalansvarig på socialförvaltningen som har 4500 anställda.

Han berättar att det hänt att det försvunnit kontanter från arbetsplatsen och från enskilda vårdtagare som personalen varit hemma hos. Men det har inte hänt så ofta och Björn ser det inte som ett stort problem för arbetsplatsen. De har ett bra system för kontroller vilket gör det svårare att stjäla. Men om det händer så riskerar den anställde att bli av med jobbet.

Polisen: "Vi vet att det förekommer"
På polisen i Jönköping säger förundersökningsledaren Krister Fransson att det är ovanligt att det kommer in polisanmälningar där anställda misstänks för att ha stulit något på jobbet. Men det händer någon gång i månaden.
- Vi vet alla att det förekommer, säger Krister Fransson som däremot tror att det inte kommer in så många anmälningar eftersom företagen försöker sköta det internt och inte blanda in polisen.

Den som kommer på en kollega med att stjäla tycker Krister ska prata med personen i fråga och ställa den mot väggen.
- Man ska visa god moral genom att ifrågasätta, man kan ofta stoppa det innan, menar Krister.
Om detta inte hjälper eller om det rör sig om grov stöld tycker Krister att det är läge att prata med arbetsgivaren och göra en polisanmälan.