52-åringens anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO) gjordes i början av september. Enligt anmälan hade 52-åringen, som hade varit arbetslös under en period, varit ”i stort sett klar” med en anställning på ett Vaggerydsföretag via ett bemanningsföretag. Men i sista stund fick 52-åringen veta att han inte skulle få jobbet, enligt egen uppgift med motiveringen att företaget ”ville ha yngre förmågor”.
Annons
Annons
Annons
DO: Ingen diskriminering när 52-åring gick miste om jobb
En 52-årig person anmälde i september ett företag i Vaggeryds kommun för åldersdiskriminering. 52-åringen uppgav att han hade blivit nekad ett jobb för att företaget letade efter yngre personal.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har nu utrett ärendet, och de anser inte att det går att säga att 52-åringen blev diskriminerad.
Bild: Christian Massana
Annons
Annons
Annons