"Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation kan inte teckna ett omställningsavtal som blir minst åtta gånger dyrare än idag, och samtidigt behålla långa uppsägningstider och den unikt kostsamma lönegarantin vid omplacering", säger Cecilia Herm, förhandlingschef Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, i ett pressmeddelande.