Det var i samband med flera möten i regionstyrelsen under den pressade sommaren förra året som Malin Wengholm ville ta fram en modell för hur medarbetarna skulle kompenseras för flyttade semestrar. Hon ville väcka ett ärende med formuleringen ”Ge regionledningskontoret i uppdrag att arbeta fram en modell för hur personal som inte får fyra veckors sammanhängande semester och/eller får sin semester flyttad ska kompenseras för detta.”